Notícies

L'any especial de l'epidèmia, vam reclutar per primera vegada "Xinhuo" a través de la plataforma cloud i vam arribar amb la família Sanxin el 28 de juny. El talent és la base de l'empresa. El secretari general Xi ha subratllat reiteradament que els talents són els recursos estratègics per aconseguir un rejoveniment nacional i guanyar la iniciativa en competència internacional. Per a Sanxin, els talents adequats per a Sanxin són la font de construir una fundació centenària i la base perquè una empresa es mantingui invencible.

El botó de la vida s’ha de doblar des del principi. Si el primer botó està malament, la resta s’equivocarà. Per a la sisena fase del "pla Xinhuo" de Sanxin, la companyia ha formulat un pla de formació detallat, que s'ha injectat enginy des del primer dia d'ocupació. Des de la formació vinculada a l’exterior fins a la cooperació en equip, des de la transició de rols fins a la planificació de carreres, des de la cultura corporativa fins al sistema de gestió i control, des de la història de Sanxin fins al futur de Sanxin, des de directius d’empreses fins a elits empresarials, els nostres professors ho saben tot i el nostre "Xinhuo" és dedicat i incansable.

Cerimònia de culte

Com diu el vell refrany, “el pare neix, el mestre ensenya”. Un "mestre" no només és proporcionar coneixements i habilitats, sinó també afegir un sentiment sincer de preocupació i ensenyament dels pares. A la primera meitat, vam celebrar una gran cerimònia de culte als professors, que no només és una cerimònia, sinó també un pas clau en la futura carrera de Guan Peisheng. Com diu la dita, "és millor escoltar les vostres paraules que llegir durant deu anys". El tutor serà la guia per obrir el lloc de treball.

Formació de cursos empresarials

▲ Alguns professors

"Només sobre el paper us sentireu poc profunds al final del dia i haureu de practicar-lo". Sanxin ha respost activament i ha implementat a fons la construcció d’un gran exèrcit de treballadors basats en el coneixement, qualificats i innovadors, ha tirat endavant l’esperit de treballadors i artesans models i ha creat una moda social de mà d'obra gloriosa i un ambient professional de lluita per la perfecció . El que hem après no s’ha de quedar en llibres ni en els nostres caps, sinó que s’ha d’implementar en acció i creació de valor. Hauríem d’aconseguir la unitat del coneixement i la pràctica, aprendre el coneixement veritable i entendre el veritable significat a la pràctica, promoure l’acció mitjançant el coneixement i buscar el coneixement fent.

Desenvolupament de qualitat

“Tot i que la carretera és a prop, no ho podem fer; encara que la qüestió sigui petita, no és impossible ”. Totes les empreses, grans o petites, es fan de manera pràctica i a poc a poc. Hauríem de ser rigorosos i pragmàtics, treballar i treballar molt. Xinhuo inicia un incendi de les praderies, que és irresistible. Les persones de Sanxin haurien de ser ferms en els seus ideals i creences, tenir aspiracions elevades, ser de la terra i ser els creadors de tendències dels temps. En la pràctica viva de realitzar el somni del Centenari de Sanxin, haurien d’alliberar els seus somnis de joventut i fer esforços incessants per escriure capítols colorits de la vida en el desenvolupament de la salut de les persones.


Hora de publicació: 22 de gener de 2121